昨今、さまざまな分野で人手不足が深刻化しています。企業は従業員のエンゲージメントを高め、働く人に選ばれ続ける職場をつくっていかなければなりません。

その鍵として、近年HR・人事の領域で注目が高まっているのが「従業員体験（Employee Experience：EX）」。働く人が仕事や職場において得る経験や感情のことです。「顧客体験」の良し悪しが消費行動に大きく影響を与えるように、「従業員体験」の質は働く人のパフォーマンスやエンゲージメントに大きく影響すると考えられています。

この重要な「体験価値」を適切にデザインするための考え方や手法を提示した書籍『組織の未来は「従業員体験」で変わる』が発売されました。「期待値調整」「個別化」「時間軸」の3つを柱とするEXデザインの考え方と、企業規模や業種を問わず使えるツール、実践事例を紹介しています。

本書の刊行を記念して、著者2人によるトークイベントを開催します。さまざまな企業のエンゲージメント向上を支援する株式会社NEWONE代表の上林周平さんと、グロービス経営大学院講師の松林博文さん。実践経験と理論的分析、両方の知見を織り交ぜながら、従業員体験の高め方についてお話ししていただきます。

■日時：7月24日（水）19時（開場18時30分）～20時30分

■会場：六本木 蔦屋書店 2階　SHARE LOUNGE

■チケット

⓵書籍付き会場参加チケット：3,480円（書籍代1,980円＋参加費1,500円）

②会場参加チケット：2,000円

※チケット①、②の会場参加のお客様はイベント開始前に30分SHARE LOUNGE体験チケットがつきます。

③書籍付きオンライン参加チケット：2,980円（書籍代1,980円＋参加費500円＋送料500円）

④オンライン参加チケット：1,000円

■登壇者プロフィール

上林周平

株式会社 NEWONE 代表取締役社長

大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。2002年、（株）シェイク入社。企業研修事業の立ち上げ、商品開発責任者として、プログラム開発に従事。新人～経営層までファシリテーターを実施。2015年、代表取締役に就任。2017年9月、エンゲージメント向上支援を目的に株式会社NEWONEを設立。著書に『人的資本の活かしかた――組織を変えるリーダーの教科書』（アスコム）、共著書に『辞めません。でも、頑張りません。』（中経出版）がある。

松林博文

グロービス経営大学院講師、MIRACREATION株式会社取締役

海外営業を経てミシガン大学MBA修了後、ジョンソンで中長期戦略立案、マーケティングを担当。エンゲージメント向上、個の創造性発揮、次世代型組織デザイン開発をライフワークとする。 著書、共著書に『組織の未来はエンゲージメントで決まる』（英治出版）、『［実況］マーケティング教室』（PHP研究所）、『クリエイティブ・シンキング』『グロービスMBAマーケティング』（以上、ダイヤモンド社）、『MBA経営キーコンセプト』（産能大学出版部）、『ビジネスに出る英単語』（講談社）、翻訳書にアンジャン・V．セイカー『バリュー・クリエーター』、ジェリー・ワイズマン『パワー・プレゼンテーション』（ダイヤモンド社）などがある。趣味はサーフィン＆自然派ワイン＆トロピカルアート。